Wynagrodzenie minimalne 2027 – ile wyniesie i co musi zrobić pracodawca?
Od 1 stycznia 2027 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Wyjaśniamy nowe kwoty, pokazujemy przykładowe rozliczenia i checklistę dla pracodawcy.
Zmiany w PIT, CIT i ryczałcie od 2027 roku – kto zyska, a kto zapłaci więcej?
Rząd zapowiedział duże zmiany w podatkach dochodowych, które miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Propozycje obejmują nową skalę podatkową PIT, ograniczenie dostępu do ryczałtu, podwyższenie CIT dla największych firm oraz wzrost daniny solidarnościowej. Zmiany w PIT mają przede wszystkim złagodzić skutki przekroczenia obecnego progu podatkowego wynoszącego 120 tys. zł. Zmiany w PIT będą miały […]
E-Doręczenia obowiązkowe dla firm z CEIDG od 1 października 2026 roku – co trzeba zrobić?
Od 1 października 2026 roku kolejna duża grupa przedsiębiorców będzie musiała posiadać adres i skrzynkę do e-Doręczeń. Obowiązek obejmie firmy wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej przed 1 stycznia 2025 roku, które nie założyły adresu wcześniej. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorca powinien uzyskać adres do e-Doręczeń i aktywować skrzynkę najpóźniej do […]
JPK_PKPIR i JPK_EWP od 2026 roku – nowe obowiązki dla przedsiębiorców
Od 2026 roku część przedsiębiorców musi prowadzić PKPiR lub ewidencję przychodów przy użyciu programu komputerowego. Wyjaśniamy, kogo obejmują JPK_PKPIR, JPK_EWP i JPK_ST oraz kiedy trzeba wysłać pierwszy plik.
Umowa zlecenie i działalność gospodarcza wydłużają staż pracy – co pracodawca musi przeliczyć w 2026 roku?
Od 1 maja 2026 roku firmy prywatne muszą stosować nowe zasady zwiększające staż pracy. Do okresu zatrudnienia mogą zostać wliczone między innymi wcześniejsze umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej oraz praca zarobkowa wykonywana za granicą na innej podstawie niż umowa o pracę. Dla pracownika może to oznaczać szybsze uzyskanie 26 dni urlopu, dłuższy okres wypowiedzenia albo […]